Osmangazi Edaş Personel Alımı İş İlanları Başvuru
Osmangazi Edaş personel alımına devam ediyor. Pek çok pozisyonda yayınlanan iş ilanları Osmangazi Edaş’ın İnsan Kaynakları departmanı tarafından incelenip işe alınmaktadır. Toplam 5 ilde elektrik dağıtım görevlerini yürüten şirkette çalışmak isteyen adaylar kendi illerindeki pozisyonlara başvurabilirler.
Bu yazıda Osmangazi Edaş iş ilanlarına ve açık iş ilanlarına ulaşarak iş başvurusunda bulunabilirsiniz.
Osmangazi Elektrik Dağıtım Şirketi A.Ş.
OEDAŞ, Osmangazi Elektrik Dağıtım’ın kısaltmasıdır. Pek çok kişi Osmangazi’yi elektrik dağıtım şirketi olarak bilirken, bazıları Oedaş olarak biliyor. EDAŞ kelimesi Elektrik Dağıtım A.Ş. anlamına gelmektedir. Elektrik sektörünün kesintisiz ve kaliteli bir elektrik temini için özelleştirme alanına dahil edilmesinin ardından elektrik dağıtım ağı 21 bölgeden oluşmuştur.
Bu bölgelerden biri de Osmangazi bölgesidir. Elektrik dağıtım şirketi Osmangazi bu vesileyle kuruldu. Kısmi faaliyetlerinin yılı 2010’dur.
Osmangazi EDAŞ şirketinin tüm hisseleri 2017 yılında Zorlu Osmangazi Enerji Sanayi ve Ticaret AŞ tarafından satın alınmıştır. 50.000 km2 alana sahip şirket, yaklaşık 1.300 kişiyi istihdam etmektedir.
Hizmet verilen il sayısı 5 il ile sınırlıdır. Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak. Misyon ve vizyonu ile yenilikçi bir şirket olan OEDAŞ, müşteri memnuniyetini sağlamayı ve sürekli çalışarak kurumsal ve bireysel tarafta yeni aboneler kazanmayı hedeflemektedir.
Osmangazi Elektrik Dağıtım Şirketi’nin Zorlu Enerji’ye taşınmasının ardından, bu alanda zaten tecrübe ve uzmanlığa sahip Zorlu ile kapılar daha kaliteli hizmetlere açıldı. Bilimsel gelişmeleri ve teknolojileri yakından takip eden firma, iş alanındaki gelişmeleri teknolojinin yenilikleri ile bütünleştirmekte ve müşterilerinin yüksek kalitede elektrik almasını sağlamaktadır. Tüm dağıtım ağının kalitesini artıran şirket, sadece planlı kesintiler kalsın diye müşterilerine yatırım yapmaya devam ediyor.
Osmangazi Edaş’tan işe alım ve iş ilanları
OEDAŞ şirketi zaman zaman gerekli pozisyonlar için iş ilanları yayınlamaktadır. Bu iş ilanları güncel medya ve kariyer sayfalarında duyurulmaktadır. Zorunlu veya boş pozisyonlar için gönderilen iş ilanlarına başvuran adaylar incelenecek ve Osmangazi EDA®’nın İK departmanı tarafından işe alınacaktır.
Elektrik ve enerji sektörlerinde teknik personel ve personel alınabileceği gibi teknik konularda tecrübesi olmayan ancak satış sektöründe veya bilgi işlem konusunda tecrübesi olan adayları da kapsamaktadır.
Üzerinde çalışabileceğiniz departmanlar ve pozisyonlar
İş arayanların çoğu deneyim kazanmadan iş sahibi olmak ister. İşverenler deneyimli adaylar bulmaya odaklanır. Ancak iş deneyimi kazanmak için deneyimsiz adayları istihdam edebilmek önemlidir.
Deneyimsiz adaylar OEDAŞ şirketinde birçok pozisyonda görev alabilirler. Sayaç okuma, kurumsal satış elemanı gibi pozisyonlarda deneyim sahibi olabilirsiniz.
Personel Uygulamaları
İnsan kaynakları yönetiminden sorumlu departman, insan kaynakları departmanıdır. İşe alma sürecinden başlayarak, çalışanlar gelişimi, sosyal hakları ve işe alım sonrası maaş ödemelerini izler. Osmangazi EDAŞ, çalışan işe alırken din, dil, ırk, inanç ve fiziki durumlar açısından herkesten eşit uzaklıktadır. OEDAŞ, çalışanlarının haklarını koruyarak iş etiğine uygun hareket eder.
OEDAŞ işe alım süreci
İşe alma süreci başvuru ile başlar. Osmangazi EDAŞ’ın İnsan Kaynakları departmanı, genç, hırslı ve kariyer odaklı adayları şirkete çekmeyi hedefliyor. OEDAŞ, iş ve özel yaşamın birbirini nasıl etkilediği konusunda muhafazakar. Firmanın ihtiyaç duyduğu pozisyonlar ve uzman departmanlarda işe alım yaparken mülakat sırasında teknik bir inceleme yapar.
- Başvuru linki; OEDAŞ İş Başvurusu
Teknik olmayan konularda sözlü sınavlar ve genel yetenek testleri ile kişisel envanter uygulamaları kullanılmaktadır. Osmangazi Edaş firması zor bir yapıya sahip bir firma olduğu için zor akademiye başvurabilirsiniz.
