Kimler rapor parası alabilir? Bağ-Kurlu olanlar hangi hallerde rapor parası alabilir?
Rapor Ücreti, hastalık nedeniyle işe gelemeyen çalışanların maaşlarından düşülmemesi için yapılan taleptir. Çalışanın hastalık nedeniyle işe gelememesi durumunda çalışma saatleri devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu süreçte işverene ve çalışana ödenek verilir. İş göremezlik ödeneği olarak da bilinen raporlama ödeneği, sosyal güvenlik kurumunun denetimi çerçevesinde verilmektedir. Çalışan, SGK’nın belirlediği koşulları sağlaması halinde bu haktan yararlanabilir.
Rapor izni için nasıl başvurabilirim?
Rapor parası SGK’dan alınabilir. SGK’ya yapılacak başvurulara göre PTT üzerinden rapor parası alınabilir. Geri kalanın nedeni birden fazla doktorun onayı ile resmileştirilerek SGK’ya bildirilmelidir. E-rapor uygulaması işveren sürecinde kullanılır ve işverenin başvuru üzerine raporu alacak işçinin bilgilerini girmesi gerekir.
E-rapor başvurusunda hangi bilgiler girilmelidir?
İşveren tarafından yapılacak rapor bildirimlerinde e-rapor sistemi kullanılmaktadır. Raporlama sırasında yetkili makam, şirketin İK departmanları veya doğrudan işverenlerdir. E-rapor sistemi tüm resmi şirketlerde tutulması gereken kayıtları içerir. Bu nedenle, şirket zaten e-rapor sistemine kayıtlı görünüyor. İşveren sisteme giriş yapmalı ve çalışanın bilgilerini SGK’ya iletmelidir.
Sistemde; İşyerinde konum, çalışan kimlik bilgileri, raporun son kullanma tarihi, teşhis ve doktor tarafından belirlenen dinlenme süresi gibi bilgiler görülebilir.
Raporlama parasını almanın koşulları nelerdir?
Raporlama ücretinin alınabilmesi için SGK’nın belirlediği koşullar şu şekildedir:
- SGK raporunu alın,
- İşverene sunulan raporun e-rapor sistemine kaydedilebilmesi için, raporda teslim tarihinden itibaren 5 günlük bir süre vardır.
- Rapor resmi bir barkod içerir ve SGK tarafından kontrol edilir.
- İşveren bilgileri ve çalışan iletişim bilgileri raporla birlikte sisteme yüklenmelidir.
Rapor Parası Bildirimi Kimler Yapabilir?
- SGK kapsamında raporlama ücreti karşılığında çalışanlar,
- Hastalık ve hamilelik nedeniyle iş göremezliği geçici olarak olanlar,
- Dinlenme dönemine neden olan kaza geçirenler,
- Bir hastalık teşhisi konanlar, rapor parası alabilirler.
SSK üyeleri hangi durumlarda raporlama ücreti alabilir?
- SSK’lı çalışanların raporlama parası alması için;
- Raporlama tarihinden önceki yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödemiş olanlar,
- İş kazaları nedeniyle raporlama ihtiyacı için 90 günlük prim şartı kaldırılacaktır.
- Endüstriyel kaza ve hastalıkların neden olduğu süre içerisinde aktif olarak çalışmak zorundadır.
Bağ-Kur sakinleri hangi koşullarda ihbar ücreti alabilir?
- Bağ tedavisi gören kişiler için raporlama ücreti almak için;
- Borçlu olunmaz,
- Emekliler, yalnızca yatılı olmaları durumunda bildirim ücreti alabilirler.
Para bildirme işlevleri nelerdir?
- SGK rapor parasına dahil edilecek şartlar;
- Sağlık raporu süresi, raporun gönderildiği doktor tarafından belirlenir. Tek bir doktordan alınan raporlar, 10 günden daha kısa süreli istirahat veya yatarak tedavi süreleri için geçerlidir. Devamsızlık süresi 10 günden fazla ise tek bir doktordan rapor alınması yeterli değildir. Bu süreçte sağlık departmanından da rapor alınmalıdır.
- 10 günden uzun raporlar için tekrar eden raporlar zorunludur.
- Yetki raporu 40 günden uzun bir rapor için geçerlidir.
Raporlama ücreti ne zaman alındı?
Raporlama ücretinin alınma süresi, işveren raporlama bilgilerini e-raporlama sistemine girdikten sonra 15 gündür. PTT ile ödenecek rapor parası veya banka havalesi 15 gün içinde çalışanın hesabına geçecektir. SGK, rapor incelemesini tamamlayarak çalışanın cep telefonuna SMS göndererek rapor parasının alınabileceğini bildirir.
Raporlama parası hangi bankalardan alınacak?
- Ziraat Bankası
- HSBC Bank
- Akbank
- Asya Yatırım Bankası
- Albaraka Türk Katılım Bankası
- Yapı ve Kredi Bankası
- Finansbank
- ING Bankası
- Denizbank
- Fortis Bank
- Tefken Bankası
- Kuveyt Türk Katılım Bankası
- İş Bankası
- Vakıfbank
- Halkbank
- Garanti Bankası
- TEB bankası
