Yüz binlerce kişi EYT (Emeklilik Çağı) ile ilgili yasanın çıkmasını bekliyor. Daha önceki yıllarda sürekli gündemde olan ve işin mali-idari boyutunda çalışmalar yapılan EYT ile ilgili şu an için kesinleşmiş bir karar yok. Bununla birlikte, çoğu formül, bozukluğu gidermek için odaklanmıştır.
Kendilerine Emekli Yaşayanlar diyen sigortalılar, bu zamanlarda kendileri için bir emeklilik yasasının çıkmasını bekliyor. Geçmiş yıllarda sıkça gündeme gelen EYT konusu ile ilgili şimdilik kesin bir durum yok ve bu konunun mali ve idari boyutlarına yönelik çalışmalar oluşturuldu. Ancak çoğu formüle odaklanır. Daha önce Almanya’da uygulanan formüle göre sigortalıya teklif yapılır. Emekliliğe kadar geçen yıl sayısına bağlı olarak her yıl için belirli bir miktar kesinti yapılır. Buradaki kesinti oranı yılda %2’dir. Yani 4 yıl emekli olan birinden yüzde 8 kesinti yapılıyor. Bu, daha az maaşla daha erken emeklilikle sonuçlanır.
SORUN NASIL OLUŞTU?
Yaşlı Emeklilik 9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan çalışanları içerir. Bu çalışanlara ilk sigortalı olduklarında kadın iseler 20, erkek ise 25 yıllarını doldurduklarında emekli olabilecekleri söylenmiştir. Özellikle 1990’larda ortaya çıkan popülist politikalarla 30’lu ve 40’lı yıllarda emeklilik gündeme gelmiş ve o zamanki adıyla Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) her yıl açık veren ve her yıl açık veren bir kurum haline getirilmiştir. kendini finanse etmez.
SSK’nın bu zor durumunu düzeltmek adına bu kez 1999 yılında bir yasa çıkartılarak emeklilik için kademeli olarak yaş kriteri getirildi. Buna göre kadınların 20 yıllık sigortalılık süresine ek olarak işe girdiği tarihe göre belli bir primi ve belli bir yaşı doldurması gerekti. Buna göre de yaş şartı 38 ile 56 arasında belirlendi. Erkeklerde ise 25 yıllık sigorta süresi belli bir prim ve 44 ile 58 arasında değişen yaş şartı getirildi.
