1. Anasayfa
  2. SON DAKİKA

Çalışan Annelere Hangi Haklar Tanınmaktadır?

Çalışan Annelere Hangi Haklar Tanınmaktadır?
Çalışan Annelere Hangi Haklar Tanınmaktadır?
0

Çalışan Annelere Hangi Haklar Tanınmaktadır? Çalışan annelere tanınan haklar nelerdir? Çalışan annelere tanına haklar hakkında bilgiler haberimizde…

Sigortalı çalışan annelere ve hamile annelere Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirli haklar tanınmaktadır. Kadın işçilerin koşullarını en üst düzeye çıkarmak ve doğum durumunda işyerleri ile bağlantılarını sürdürmek için çeşitli çalışmalar yapılmaktadır.

Çalışan annelerin hakları nelerdir?

Sosyal Sigorta Kurumu, kadın işçilere doğum durumunda bazı haklar tanır. İşverenlerin, işçilerin hamilelik sırasında yapması gereken rutin kontroller sırasında ücretli izin vermeleri gerekmektedir. İzin günlerinin sayısı işveren tarafından değil, çalışan tarafından belirlenir. Ayrıca 1 yaşından küçük çocuğu olan işçilerin bebeklerini emzirmek için günde 1,5 saat süt izni almaları gerekir.

Süt tatili için zaman aralığı da çalışan tarafından belirlenir. Bu sürelerin haftalık tatil zamanından çıkarılması veya bu günlere denk gelmesi mümkün değildir. Çalışan memur ise bu süre ilk 3 ayda 3 saat olarak belirlenir.

Annelere yarım gün çalışma hakkı

Çalışan annelerin yarım gün çalışma hakkı vardır. Doğum izninden sonra, çocuklarınız okul çağına gelene kadar talep ederseniz, ilk çocuk için 60, ikinci çocuk için 120, 3 ve daha fazla çocuk için 180 gün yarım günlük çalışma izni. Devlet, kişinin çalışmadığı günler için maaş ödüyor. Çocuk engelli ise yarım günlük tatil 360 güne kadar uzatılabilir.

Çalışan Annelere Hangi Haklar Tanınmaktadır?
Çalışan Annelere Hangi Haklar Tanınmaktadır?

Yarı zamanlı çalışan annelerin işveren tarafından işten çıkarılması mümkün değildir. Bu durumda iptal ancak ihbar verilerek yapılabilir. Yarım günlük iş kanunundan yararlanabilmek için bir çalışanın doğum izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurması gerekir. Burada önemli olan nokta, annenin bu haktan yararlanabilmesi için son 3 yıl içerisinde toplam en az 600 prim gün kayıt yaptırmış olması gerektiğidir.

Annelere verilen ücretsiz izinler

Doğum yapan kadın memur ise 16 haftalık doğum izninden ve 6 ay yarı zamanlı çalıştıktan sonra 24 aya kadar ücretsiz izin alabilir. 4A olarak çalışan anneler 16 hafta tatil yaptıktan sonra 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir. Ücretsiz izin durumunda işverenin işçiyi işten çıkarması da mümkün değildir. Ancak, işveren ile anlaşma yapılır ve işveren fesih tazminatı ödemeyi kabul ederse, kişi işten çıkarılabilir.

Devlet sadece çalışan annelere bir defaya mahsus emzirme ödeneği ödüyor. Hem çalışan hem de çalışmayan anneler emzirme ödeneğinden yararlanabilir. Bunun için annenin sosyal güvenlik kurumuna başvurması gerekiyor.

Son güncelleme: 11.09.2020 22:45

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir